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●人事管理服务:  
   
人才召募及求才服务:
  DT&C的人资部高级顾问曾是台湾最大猎人头的公司高阶主管,对人才召募、劳动法规及薪资结构经验丰富。我们的顾问将依据客户的个别需要,为客户寻找适合的员工。
服务范围:
 
代征公司人才。
筛选履历数据、人才甄选或电话面试。
设计薪资结构及员工奖酬计划。
劳动法规及劳资争议相关问题的咨询及顾问。
咨询及代编公司员工手册。
居留证(ARC)的申请。
   
 
薪资委外服务:
  我们专业的薪资承揽专业团队,可提供客户客制化的薪资委外服务,我们提供回复服务热线,直接回复客户员工薪资计算的问题 减轻企业主的负担,我们另有独立的薪资作业环境、定期数据库备份、专属保管箱储存、完整周密之 Back-up & Recover Plan(人、机、环境、系统),提供最完善的风险机密控管流程。
服务范围:
 
A 经常性每月薪资处理项目包括:
  每月由客户提供资料,计算本月人员之发薪科目及发薪金额。
  根据客户所提供之劳健保异动状况,作为本月份代扣劳健保费之依据。
  依据贵客户提供发薪金额代扣员工所得税及福利金。
  2005年7月开始实施劳退新制后,亦依客户提供之信息,作为自提额及新制公司劳退提拨额之计算基础。
   
  非固定薪资之其它加扣项:由客户提供数字数据,我们依据客户提供的信息来计算当月薪资。
  编制例行性报表(薪资明细表、薪资汇总表、银行转帐文件与报表、应税所得与代扣税额表、薪资单及薪资调节表)。
   
  提供每月估列数字(退休金、劳健保费公司负担费用之预估)。
  提供每月银行媒体转帐磁盘及银行汇款数据。
  视客户需要陪同客户出纳人员至银行进行薪资转帐作业。
   
 
B 非经常性的奖金发放作业:
  我们将依客户所提供数据提供年终奖金、端午奖金及中秋奖金的各项薪资窗体。
   
 
C 年度扣缴资料申报:
  年度薪资所得扣缴及申报
    - 扣缴资料补追溯及建置。
- 每年于国税局规定时间内申报。
- 打印扣缴凭单。
- 印劳保健保缴费证明。
  非薪资所得扣缴及申报(Optional)
    - 计算个人之非薪资所得申报金额。
- 每年于国税局规定时间内申报。
- 打印扣缴凭单及事后补印 。
 
 
 
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